Skip to main content

Arbeidskundig advies

Arbeidsdeskundig onderzoek
Zowel bij langdurig ziekteverzuim als bij frequent verzuim is onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van de verzuimende werknemer zeer zinvol. Lees verder...

Screening verzuimdossier
Aan werkgever en werknemer worden hoge eisen gesteld ten aanzien van de re-integratie inspanningen gedurende de eerste 24 maanden van verzuim. Indien re-integratie niet in voldoende mate gelukt is (minimaal 65% loonwaarde!) dan is de kans groot  dat u als werkgever verplicht wordt het loon voor nog eens maximaal 12 maanden door te betalen. Lees verder...

Re-integratie begeleiding
De wet- en regelgeving is er op gericht zieke werknemers gedurende twee jaar te begeleiden onder verantwoordelijkheid van de werkgever opdat instroom in de arbeidsongeschiktheid uitkering in het kader van de WIA voorkomen kan worden. Lees verder...